Inside Asian Gaming

2021 年 8月 IAG JAPAN 121 援に大いに役に立つ。RGチェックの従業員研修標準エリアは、 企業の価値観の一致から、研修方針、内容、実施そして評価ま で研修の全側面を網羅する。これらの基準が事業者に、自社の 従業員教育プログラムの強化のための提言を与えてくれ、彼ら はあらゆる種類のプレイヤーをより上手くナビゲートすることが できる。 事業者と規制機関は、特に旅行が再開され、世界がランドベ ースのギャンブルに復帰し、スポーツくじといったオンラインオ プションが拡大を続けていく中で、プレイヤー体験の全ての面 において先を見越して行動し、革新的である必要がある。多様 なプレイヤーベースでギャンブルによる危害を予防し、軽減する のに求められる教育を提供してくれる最も効果的なRGプログ ラムを持つ事業者は、今後より有利な立場に立つことになるだ ろう。 employee education programs so they are better able to navigate all types of players. Operators and regulators need to be proactive and innovative in all aspects of the player experience, especially as travel resumes and the world returns to land-based gambling, and online offerings such as sports betting continue to expand. Operators that have the most effective RG programs that provide the education required to prevent and mitigate gambling harm among a diverse player base will have the advantage. 特集