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2021 年 5月 IAG JAPAN 81 コラムニスト As mentioned earlier, my assessment of the individuals mentioned is based on informed guess and validation by two knowledgeable executives. If anyone mentioned above reads this article and does not agreewithmy categorization, please do let me know. As for other readers, what do you think is your archetype? For those wanting to pursue this topic seriously, there is a 48-question Leader Archetype Questionnaire (LAQ) designed by Kets de Vries for diagnosing leadership archetypes. Delving into archetypes is fun and a great way to know oneself and thereby relate to others in an authentic manner. However, I have one caveat to offer. Just because a you have a particular archetype does not mean that you are limited by the characteristics of that archetype. It is always possible to imbibe strengths and behaviors of other archetypes through practice and mindfulness. By so doing, you will be able to practice true situational leadership. サイエンティフィック・ ゲームズ ゲンティン・ シンガポール ウィン・リゾーツ ウィン・リゾーツ 有力候補 イノベーター ジェイミー・オデル プロセッサー タン・ヒー・テック コーチ アルテ・ネイサン コミュニケーター スティーブ・ウィン Scientific Games Genting Singapore Wynn Resorts Wynn Resorts LIKELY CANDIDATE INNOVATOR JAMIE ODELL PROCESSOR TAN HEE TECK COACH ARTE NATHAN COMMUNICATOR STEVE WYNN 先に述べたように、これら人物の私の評価は、情報に基づ いた推測、そして2人の見識ある業界幹部による検証に基づ いている。ここに名前が挙がっている誰かがこの記事を読ん で、この分類には同意しかねるという場合は、ぜひお知らせ いただきたい。他の読者の皆さんに関しては、自分はどのタ イプに当てはまると思いますか？ このトピックを徹底して追求したい人には、ケッツ・ド・ブ リース氏が作成した43の質問からなるリーダータイプ診断 アンケート（Leader Archetype Questionnaire：LAQ）をお勧 めする。 典型というものを掘り下げることは楽しく、自分自身を知 るための素晴らしい方法であり、それによって真に他人との 関係を築くことができる。ただし、１つ注意してもらいたいこ とがある。特定のタイプに分類されるからと言って、そのタイ プの特性に制限されるわけではない。訓練とマインドフルネ スを通じて、常に他のタイプの強みと振る舞いを吸収するこ とができる。そうすることで、真の状況対応型リーターシップ を発揮できるようになる 。