Inside Asian Gaming

2020 年 8月 IAG JAPAN 59 success, and delivers benefits to all stakeholders. Aristocrat takes active steps intended to improve the participation and advancement of women in its business and industry, and since 2006 has increased its female ratio to 26%. The company knows it still has work to do, but it remains a key focus alongside attracting, cultivating and supporting local talent. Recent hires over the last few years demonstrate Aristocrat’s focus on continuing to build a diverse and local talent pipeline. Annie Chan is Aristocrat Asia’s Operations Director, looking after both the MIC and technical support team. She is a true industry leader and has been a fantastic addition to Aristocrat’s Macau leadership team. “Aristocrat is by far themost people focused company that I’ve worked for,” Chan says. “With strong values that guide our teams, it’s clear to see that mindset for cultivating talent is embedded within our business. “Our leaders lead by example, we accept differences and recognise the contribution that we each bring to the team. It’s wonderful to feel good about the work you do and more importantly, working with people that help you be your best.” Jason Wong is Aristocrat Asia’s Commercial Manager and joins Aristocrat after accumulating many years in the investment banking sector. Securing top talent from outside the gaming industry to add to its capabilities and diversity of thought remains a vital cog in the Aristocrat machine. “Gaming in Asia is both a dynamic and interesting industry and region. I am excited by the Aristocrat brand and the breadth of the role, as well as being part of such a diverse and collegiate team,” says Wong. Aristocrat believes in investing in local talent, especially in the early stages of their professional career and as a result, has instituted a Macau graduate program. The company is currently in its second rotation ア リストクラートの人々は、企業の脈打つ心臓部 であり、成功の裏の決め手である。同社は、健全 な文化が人々を元気づけ、動機づけをし、そして それが世界で最高の能力を惹き付けたり維持 するのに役立つということを知っている。またそ れはアリストクラートが遊びの力を通して、人生に喜びをもたらす という使命を実現するのに役立つ。 アリストクラートはマカオや、フィリピン、シンガポール、マレーシ ア、オーストラリアのような地域で40人以上の雇用を行っている。 マカオはアジア事業の誇り高き本拠地であり、マカオインテグレー ションセンター（MIC）の本部となっている。この製造施設はアリス トクラートアジアが際立つ唯一無二の場所です。2006年以来、アジ アゲーミングマシーンのすべては、ここで製造されています。 増加する需要とその地域のゲーミングの拡大で、アリストクラー トの生産許容は増大しており、最近では、EGMが年間9,000台にま でなった。マカオとフィリピンのテクニカルサポートチームと一緒 に、アリストクラートアジアは顧客のニーズを支えるための準備に 集中している。 地方雇用機会 2006年から、アリストクラートアジアは、従業員数の大幅な増加 が見られるが、それは、マカオ地域のコミュニティに重要な雇用と 発展の機会を与えるためのユニークな機会を与えているというこ とである。過去5年間だけで、地元労働者は、会社の多くの部門に わたり、150%増加している。 すべての行いにおける「人材最優先」の取り組みと併せて、アリ ストクラートアジアは、その発展市場とより広いマカオ産業を確実 にサポートできるようにするための地元住民の能力に注視し続け ている。 急速な成長への多様な能力を確保 アリストクラートは、多様なバックグラウンドや経験、基本的な 能力を持った従業員を惹き付け留まらせることが、ビジネスの成 功に貢献し、全ての出資者に利益を与えるということを信じてい る。 アリストクラートは、その事業や産業での女性の参加と昇進に 関する改善を試みる積極的な一歩を踏み出しており、2006年以 テックトーク（技術）