アリストクラートアジアは、なぜ従業員らが企業の生命力であり続けるのか明らかにしている。
アリストクラートの人々は、企業の脈打つ心臓部であり、成功の裏の決め手である。 同社は、健全な文化が人々を元気づけ、動機づけをし、そしてそれが世界で最高の能力を惹き付けたり維持するのに役立つということを知っている。またそれはアリストクラートが遊びの力を通して、人生に喜びをもたらすという使命を実現するのに役立つ。
アリストクラートはマカオや、フィリピン、シンガポール、マレーシア、オーストラリアのような地域で40人以上の雇用を行っている。マカオはアジア事業の誇り高き本拠地であり、マカオインテグレーションセンター（MIC）の本部となっている。この製造施設はアリストクラートアジアが際立つ唯一無二の場所です。2006年以来、アジアゲーミングマシーンのすべては、ここで製造されています。
増加する需要とその地域のゲーミングの拡大で、アリストクラートの生産許容は増大しており、最近では、EGMが年間9,000台にまでなった。マカオとフィリピンのテクニカルサポートチームと一緒に、アリストクラートアジアは顧客のニーズを支えるための準備に集中している。
地方雇用機会
2006年から、アリストクラートアジアは、従業員数の大幅な増加が見られるが、それは、マカオ地域のコミュニティに重要な雇用と発展の機会を与えるためのユニークな機会を与えているということである。過去5年間だけで、地元労働者は、会社の多くの部門にわたり、150%増加している。
すべての行いにおける「人材最優先」の取り組みと併せて、アリストクラートアジアは、その発展市場とより広いマカオ産業を確実にサポートできるようにするための地元住民の能力に注視し続けている。
急速な成長への多様な能力を確保
アリストクラートは、多様なバックグラウンドや経験、基本的な能力を持った従業員を惹き付け留まらせることが、ビジネスの成功に貢献し、全ての出資者に利益を与えるということを信じている。
アリストクラートは、その事業や産業での女性の参加と昇進に関する改善を試みる積極的な一歩を踏み出しており、2006年以来、女性の割合は26％にまで増加している。同社はまだやるべきことがあるとわかっているが、地元住民の能力を引き集め、育み、そして支援すること並び最重要点は残したままにしている。過去数年に渡る最近の雇用は、多様で地元住民の能力に関する情報ルートを構築し続けることへのアリストクラートの重点な的取り組みを立証している。
アニー・チェン氏は、アリストクラートアジアの運営取締役で、MICとテクニカルサポートチームの両方を世話している。彼女は真の業界リーダーであり、アリストクラートマカオのリーダーシップチームに素晴らしく尽力している。
「アリストクラートは、私が働いてきた中で、群を抜いて最も人に焦点を当てた会社です。」とチェン氏は述べた。「弊社チームを導く強力な価値観とともに、能力に対する考え方を育むことが我々のビジネスに組み込まれているのは明らかです。
弊社のリーダー達が模範を示し、我々は違いを受入れ、それぞれがチームにもたらす貢献を評価します。あなたがした仕事について、さらに重要なのは、あなたが最大限となるようを手伝ってくれた人々と働くことについて気持ちいいと感じることは素晴らしいことです」。
ジェイソン・ウォン氏
は、アリストクラートアジアの商務管理者であり、投資銀行部門に長年勤務したのちアリストクラートに携わ っている。思考の多様性と可能性へ上乗せするためにゲーミング産業の外部からの優秀な人材の確保は、アリストクラートのマシーンにおいて重要な歯車であり続ける。
「アジアにおけるゲーミングは、ダイナミックで興味深い産業と地域の両方です。私はアリストクラートブランドとその役割の幅、同様にそのような多様な大学チームの一員になることに興奮しています」と、ウォン氏は述べている。
アリストクラートは、特に彼らの専門家的キャリアの初期段階における地元住民の能力への投資が、結果としてマカオ大学プログラムを設立したと信じている。当社は、現在、ヨーヨー・チュウ氏とのプログラムの第２ローテーションの最中であり、それは非常に上手く進行しています。多くのローテーションは、包括的な学習機会を作り、ビジネスに関するより深い理解を提供しています。例として、チュウ氏は、フィリピンやマレーシアを含むアリストクラートにと っていくつかの重要な市場について学び、訪問する機会がありました。
「私はアリストクラートが与えてくれた機会に感謝しています」とチュウ氏は述べた。
「アリストクラートは、あらゆる段階においても私を支援してくれましたし、私のキャリアの旅を手伝うための研修や助言、支援に感謝しています。私は、継続的な学習と、挑戦的で、楽しく且つ刺激的な産業の中で、自分の居場所を見つけることができるような異なる市場での露出を楽しみにしています」。
ポール・ホワイト氏は、最近、フィリピンに拠点を置くアリストクラートの販売および事業開発担当ディレクターに昇進した。彼は会社の後継者育成と内部からの発展に注力した素晴らしい例です。ホワイト氏は、フィリピンのアリストクラートの素晴らしい成長に貢献し、企業がゲームと人材の両方の存在を成長させることを可能にした。マニラでその販売責任者を決めることを選択した最初の企業であるアリストクラートは、地元産業と顧客ベースへの約束をさらに実証している。
人々を支援し、育成することを通してその目標を果たす会社で働けることはとても喜ばしいことです。」とホワイト氏は、述べた。
アリストクラートは、人材最優先への尽力と、地元機会に業界が成長すると見なす能力を提供することに集中し続けることを誇りに思っている。
アリストクラートの能力と多様性に対する約束と包括における重点的取り組みについてさらに読みたい方は、こちらwww.aristocrat.com。
